Bereik de nieuwe generatie
the easy way
Werk met premium jong talent dat meer zoekt dan gewoon een job en eenvoudig bij jouw team aansluit.
Culture- en skillsbased.
Vast hiringplatform en -partner voor
Compleet nieuwe talentstream
Studaro is de enige speler in België die hoogopgeleid talent aantrekt en activeert nog voor ze afstuderen. Met meer dan 100 inschrijvingen van laatstejaars per week, connecteren we jou met de juiste mindset, skills en ambitie.
Skills en culture matching
Enkel the right fit meteen in jouw inbox. Onze slimme AI matcht jouw bedrijfscultuur en jouw gewenste soft skills en hard skills aan meteen beschikbaar talent. Geen vage kandidaten, lange CV's of eindeloze pre-screening.
Tewerkstelling made easy
Vergeet selectie-fees, dure employer branding campagnes, afstudeerbeurzen of jobboards. We geven jou toegang tot onze constante talentenstroom, bieden ideale matches het hele jaar door en voorzien een eenvoudig en flexibele hiring-methode waarbij je talent in de laatste fase van hun studies al eerder inschakelt en aan jou bindt. Door een opstart op onze payroll is hiring juridisch en financieel risicoloos, voorspelbaar en zonder HR-complexiteit.
Het Studaro skill platform
De mensen achter Studaro
Oprichter en CEO
#1 believer in de impact van jong talent. Verandert hoe de wereld kijkt naar skills, ervaring en hiring.
Talent Team
Onze menselijke touch in een geautomatiseerd proces én jouw vaste sparringspartner. Het talent team is er doorheen de volledige samenwerking.
Business Team
Geen salespraatjes, vage beloftes of verrassingen. Kom eenvoudig te weten of Studaro iets voor jou is.
Product Team
Hiring evolueert hypersnel. Ons product team bouwt dagelijks aan een slim platform dat de noden van de markt anticipeert en opvult.
Frequently asked questions
Wij focussen op hoogopgeleid, analytisch en groeigericht talent dat snel inzetbaar is in professionele omgevingen.
Talent dat wij het vaakst matchen zijn: ingenieurs (elektromechanica/bouw), economie (finance en verzekeringen), tech (software, AI en data), marketing, business (sales, HR en admin), supply chain en logistiek - en tenslotte maatschappelijk werk.
Wij doen geen matching voor arbeiders, horeca, retail, schoonmaak, medische profielen of puur artistieke posities.
Hiernaast is ons platform het best geschikt voor middelgrote en grote ondernemingen, maar bekijken we ook aanvragen hierbuiten indien we mogelijkheden zien.
Let op: wij zijn geen stageplatform en bieden geen stageplaatsen aan.
Klopt, wij werken niet met "de jobstudenten" waar je aan denkt. Het talent dat zich bij ons aansluit is hoogopgeleid, skilled, gedreven en op zoek naar een impactvolle toekomst.
Zij zitten in de laatste fase van hun studie en werken gemiddeld 3 dagen per week in jouw team met een vaste planning. Dit van opstart (bijvoorbeeld november) tot afstuderen (bijvoorbeeld juli). De vaste overname na afstuderen (meest gebruikelijk) is volledig kosteloos wanneer de 650 uren* zijn opgebruikt.
*Door de huidige Belgische wetgeving is iedereen met een studentenstatuut gelimiteerd tot 650 uren (of 75 dagen) werktijd per kalenderjaar. Dit kan verlengd worden als werkstudent.
Een go langs beide kanten na een gesprek met ons Business Team? Dan kom je in ons skills based ecosysteem terecht. Afhankelijk van jouw package (Start of Grow) kun je doorheen het jaar posities open zetten naar een unieke talentstream én krijg je automatisch perfecte matches in jouw mailbox. We lanceren iedere maand nieuwe features met onze technologie waar jij als eerste van zal genieten.
Elke nieuwe inschrijving wordt vanzelf door onze matching gehaald. Scoren zij hoog op jullie culture fit, hard skills en soft skills? Dan belanden zij na een strenge Studaro-screening op jouw shortlist. Zo geniet jij van onze always-on talent stream, no matter what.
Heb je zin in een brain-picking sessie, zoek je een wijze gast voor op je podcast of zie jij grote samenwerkingsmogelijkheden? Bereik founder Jelle Van Impe makkelijk via jelle@studaro.com of stuur een berichtje op LinkedIn.